Zeitmanagement

Viele oder die richtigen Aufgaben erledigen?

Der Tag ist vorbei, und die Frage drängt sich auf:“ was habe ich heute geschafft?“
Zeitmanagement ist Lebensmanagement. Nur managen sie oder werden sie gemanagt?

Zeit richtig planen ist einfach im Tagesplan einzubinden.

Respekt und Umgang

Respekt muss man sich nicht verdienen!

Respektvoller Umgang ist das Tor zum „störungsfreien“ Miteinander. Nur respektierte gefühlte Mitarbeiter stehen hinter dem Tun.

Die richtige Kennzahl

Die richtigen Kennzahlen richtig nutzen!

Motivationsgrundlandlage oder totale Demotivierung? Die richtige Kennzahl im richtigen Bereich können Wunder bewirken und Zusammenhalt schüren. Die falsch gewählte Kennzahl bringt nur Unmut

Ein Team formen

Nur im Team sind wir stark.

Team...
„toll ein anderer machts“…
Und das darf nicht sein. Daher formen Sie ein homogenes Team und erreichen ungeahntes.

Richtig führen

"Legt Euch in die Riemen...der Chef will Wasserski fahren!"

Eine Ansage, die zwar „lustig“ klingt, jedoch in vielen Firmen so oder ähnlich gelebt wird. Um die Firmenziele jedoch nachhaltig erreichen zu können, müssen die Mitarbeiter sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Daher ist die Führung der Mitarbeiter eine Herausforderung, die man Leben muss.